Op 10 november 2023 werd een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor medewerkers binnen de sociale werkvoorzieningen. Daarin staat onder andere een hogere reiskostenvergoeding, een loonsverhoging en meerdere eenmalige tegemoetkomingen voor de medewerkers. 

Eerder deden wij een oproep om deze cao-wijzigingen te ondersteunen, omdat we vinden dat ook medewerkers die onder de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet vallen, een loonsverhoging verdienen. 

Echter, die loonsverhoging moet de sociale werkvoorziening zélf betalen, omdat het Rijk niet bijdraagt. De oproep van de onderhandelingspartners aan het rijk om met meer middelen te komen blijft daarom staan. Het belangrijkste is echter gelukt: de medewerkers krijgen een beter financiële positie.